El seguro laboral es uno de los sistemas de seguridad social de Japón que garantizan el sustento de los asegurados y sus familias. Dentro de este ámbito hay dos seguros, el seguro de indemnización por accidentes laborales y el seguro de desempleo.
3-1 Seguro de indemnización por accidentes laborales
(1) ¿Qué es el seguro de indemnización por accidentes laborales?
Normalmente le llaman “seguro de accidentes laborales”. El empleador (dueño de la empresa) paga la cuota del seguro en su totalidad. Se aplica a todos los trabajadores de una empresa, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, trabajadores temporales y extranjeros con cualquier estatus de residencia. En caso de lesiones, enfermedades, fallecimiento, o si sufre accidentes en el desplazamiento entre el domicilio y el lugar de trabajo, y es reconocido como víctima de accidente laboral, el trabajador se beneficiará del seguro de accidentes laborales con diversas prestaciones.
No hay que olvidar que para recibir la indemnización del seguro, el empleador o el mismo trabajador tienen que solicitarla en la Oficina de Control de Condiciones laborales. Si usted considera que se trata de un accidente laboral, comuníquese con la oficina más cercana.
(2) Principales indemnizaciones
| Principales Indemnizaciones |
Lugar donde está disponible el formulario |
Presentación de formulario |
| Indemnización por gastos médicos (solicitud de pago de gastos médicos) |
Hospitales designados por el seguro de accidentes laborales |
Hospitales designados por el seguro de accidentes laborales (en la primera revisión) |
| Indemnización por baja laboral (solicitud de indemnización por baja laboral) |
Oficina de Control de Condiciones Laborales |
Oficina de Control de Condiciones Laborales |
| Indemnización por minusvalía (solicitud de indemnización por minusvalía) |
Oficina de Control de Condiciones Laborales |
Oficina de Control de Condiciones Laborales |
| Indemnización a familias de fallecidos (solicitud de indemnización a familias de fallecidos) |
Oficina de Control de Condiciones Laborales |
Oficina de Control de Condiciones Laborales |
● Indemnización por gastos médicos
Se le pagarán los gastos de tratamiento médico y convalecencia si un trabajador ha sufrido lesiones o enfermedades en el trabajo o en el desplazamiento entre el domicilio y el lugar de trabajo.
*Para recibir esta indemnización, vaya preferentemente a los hospitales designados por el seguro de accidentes laborales donde está disponible el formulario para solicitar la indemnización. Se presenta este formulario en la primera consulta para que se hagan los trámites correspondientes, y no será necesario pagar los gastos médicos hasta que terminen los tratamientos. Si le parece que ha sido un accidente laboral, solicite sin falta la indemnización de gastos médicos en las instituciones médicas aunque haga uso del Seguro de Salud o Seguro de Salud Nacional. ● Indemnización por baja laboral
Se le compensará al trabajador que haya sufrido un accidente en el trabajo o en el desplazamiento entre el domicilio y el lugar de trabajo y que, por consecuencia, se vea obligado a faltar al trabajo sin poder cobrar su sueldo. La cuantía será del 60% del jornal básico establecido y se le pagará a partir del cuarto día.
*En este caso presente a la Oficina de Control de Condiciones Laborales el formulario de solicitud de indemnización por baja laboral (disponible en la Oficina de Control). ● Indemnización por minusvalía
Se le pagará al trabajador que sufra cierta minusvalía después de recuperarse de un accidente laboral o enfermedad contraída en el trabajo.
● Indemnización a familias de fallecidos
Se indemnizará a la familia del trabajador fallecido en el trabajo o en el desplazamiento.
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