Pada waktu diperkenalkan pekerjaan dan penjelasan kerjanya,telah diatur ditentukan untuk tidak membedakan alasan kewarga negaraan.Tidak memperkenalkan kerja yang melanggar hukum kepada tenaga kerja.

Telah ditentukan tentang peraturan standar tentang buruh/tenaga kerja,perjanjian kontrak kerja,upah kerja,jam kerja,istirahat kerja,hari libur kerja atau cuti kerja.Telah ditetapkan tentang tidak memperbolehkan membedakan kewarga negaraan,kepercayaan dan mengalasankan perbedaan derajat mayarakat.

Di larang untuk membedakan mengenai; lamaran kerja,terima kerja,pengaturan tenaga kerja,kenaikan pangkat•latihan pendidikan,pensiun•berhenti kerja•dipecat,dengan alasan perbedaan jenis kelamin.

Pada orang asing juga diberikan upah kerja minimum,hukum keamanan penjagaan kesehatan pekerja,hukum asuransi pembayaran kecelakaan tenaga kerja,pendidikan anak•hukum cuti dihari tua,hukum kerja perjam,dll.