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JPA02-3
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A 在留資格 のPDF
<<2-2 在(ざい)留(りゅう)期(き)間(かん)の更(こう)新(しん) 2-4 在(ざい)留(りゅう)資(し)格(かく)の変(へん)更(こう)>>

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期(き)間(かん)、更(こう)新(しん)、変(へん)更(こう)、永(えい)住(じゅう)、資(し)格(かく)外(がい)活(かつ)動(どう)許(きょ)可(か)、再(さい)入(にゅう)国(こく)及(およ)び取(しゅ)得(とく)
2-3 不(ふ)法(ほう)残(ざん)留(りゅう)（滞(たい)在(ざい)）
　在(ざい)留(りゅう)期(き)間(かん)を1日(にち)でも過(す)ぎて滞(たい)在(ざい)すると「不(ふ)法(ほう)残(ざん)留(りゅう)(オーバーステイ)」となり、原(げん)則(そく)として5年(ねん)間(かん)は日(に)本(ほん)への再(さい)入(にゅう)国(こく)は認(みと)められません。不(ふ)法(ほう)残(ざん)留(りゅう)の人(ひと)が帰(き)国(こく)するには次(つぎ)のような手(て)続(つづき)をとります。


通(つう)常(じょう)どおりの帰(き)国(こく)		 病(びょう)気(き)などのやむを得(え)ない事(じ)情(じょう)やごく短(たん)期(き)間(かん)不(ふ)法(ほう)残(ざん)留(りゅう)した場(ば)合(あい)、期(き)間(かん)更(こう)新(しん)の手(て)続(つづき)をとり、認(みと)められると通(つう)常(じょう)通(どお)り出(しゅっ)国(こく)できる場(ば)合(あい)もありますから、なるべく早(はや)く最(も)寄(よ)りの地(ち)方(ほう)入(にゅう)国(こく)管(かん)理(り)官(かん)署(しょ)に届(とどけ)出(で)ましょう。
出(しゅっ)国(こく)命(めい)令(れい)による帰(き)国(こく) 入(にゅう)管(かん)法(ほう)違(い)反(はん)者(しゃ)のうち、一(いっ)定(てい)の要(よう)件(けん)を満(み)たす不(ふ)法(ほう)残(ざん)留(りゅう)者(しゃ)について、身(み)柄(がら)を収(しゅう)容(よう)しないまま簡(かん)易(い)な手(て)続(つづき)により出(しゅっ)国(こく)させる制(せい)度(ど)が出(しゅっ)国(こく)命(めい)令(れい)制(せい)度(ど)です。出(しゅっ)国(こく)命(めい)令(れい)の対(たい)象(しょう)者(しゃ)については、次(つぎ)のいずれにも該(がい)当(とう)する不(ふ)法(ほう)残(ざん)留(りゅう)者(しゃ)です。
(1) 速(すみ)やかに日(に)本(ほん)から出(しゅっ)国(こく)する意(い)思(し)をもって自(みずか)ら地(ち)方(ほう)入(にゅう)国(こく)管(かん)理(り)官(かん)署(しょ)に出(しゅっ)頭(とう)したこと
(2) 不(ふ)法(ほう)残(ざん)留(りゅう)以(い)外(がい)の退(たい)去(きょ)強(きょう)制(せい)事(じ)由(ゆう)に該(がい)当(とう)しないこと
(3) 入(にゅう)国(こく)後(ご)に窃(せっ)盗(とう)罪(ざい)等(とう)の所(しょ)定(てい)の罪(つみ)により懲(ちょう)役(えき)または禁(きん)錮(こ)に処(しょ)せられていないこと
(4) 過(か)去(こ)に退(たい)去(きょ)強(きょう)制(せい)されたことまたは出(しゅっ)国(こく)命(めい)令(れい)を受(う)けて出(しゅっ)国(こく)したことがないこと
(5) 速(すみ)やかに日(に)本(ほん)から出(しゅっ)国(こく)することが確(かく)実(じつ)と見(み)込(こ)まれること
退(たい)去(きょ)強(きょう)制(せい)（強(きょう)制(せい)送(そう)還(かん)） 逮(たい)捕(ほ)された場(ば)合(あい)は、拘(こう)置(ち)所(しょ)などに身(み)柄(がら)を拘(こう)束(そく)されます。その後(ご)、地(ち)方(ほう)入(にゅう)国(こく)管(かん)理(り)官(かん)署(しょ)に引(ひ)き渡(わた)され退(たい)去(きょ)強(きょう)制(せい)手(て)続(つづき)を受(う)ける場(ば)合(あい)と起(き)訴(そ)されて裁(さい)判(ばん)を受(う)ける場(ば)合(あい)があります。退(たい)去(きょ)強(きょう)制(せい)により出(しゅっ)国(こく)した人(ひと)は5年(ねん)間(かん)、日(に)本(ほん)への再(さい)入(にゅう)国(こく)はできません。過(か)去(こ)にも退(たい)去(きょ)強(きょう)制(せい)歴(れき)のある場(ば)合(あい)は10年(ねん)間(かん)、または永(えい)久(きゅう)に日(に)本(ほん)に入(にゅう)国(こく)できない場(ば)合(あい)があります。
※在(ざい)留(りゅう)特(とく)別(べつ)許(きょ)可(か)：退(たい)去(きょ)強(きょう)制(せい)にあたるとされた人(ひと)でも、事(じ)情(じょう)を考(こう)慮(りょ)して法(ほう)務(む)大(だい)臣(じん)がその人(ひと)の在(ざい)留(りゅう)を許(きょ)可(か)することができるとされています。これが在(ざい)留(りゅう)特(とく)別(べつ)許(きょ)可(か)で、在(ざい)留(りゅう)が認(みと)められるかどうかは法(ほう)務(む)大(だい)臣(じん)が決(き)めます。許(きょ)可(か)された場(ば)合(あい)に限(かぎ)り、在(ざい)留(りゅう)資(し)格(かく)が与(あた)えられ引(ひ)き続(つづ)き日(に)本(ほん)で生(せい)活(かつ)することができます。


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