日(に)本(ほん)の労(ろう)働(どう)者(しゃ)の多(おお)くの部(ぶ)分(ふん)を占(し)めているのが、パートタイマーといわれる人(ひと)たちです。 　パートタイマーとは、一(いっ)般(ぱん)的(てき)に働(はたら)く時(じ)間(かん)が通(つう)常(じょう)の労(ろう)働(どう)者(しゃ)より短(みじか)い人(ひと)たちのことをいいますが、パートタイマーの方(かた)々(がた)へも、労(ろう)働(どう)関(かん)係(けい)の法(ほう)律(りつ)は原(げん)則(そく)として同(おな)じように適(てき)用(よう)されます。
　また、保(ほ)険(けん)についても労(ろう)災(さい)保(ほ)険(けん)の給(きゅう)付(ふ)が受(う)けられ、雇(こ)用(よう)保(ほ)険(けん)や健(けん)康(こう)保(ほ)険(けん)も一(いっ)定(てい)の要(よう)件(けん)を満(み)たせば適(てき)用(よう)されます。