外(がい)国(こく)人(じん)研(けん)修(しゅう)制(せい)度(ど)は、諸(しょ)外(がい)国(こく)の青(せい)壮(そう)年(ねん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)を日(に)本(ほん)に受(うけ)入(い)れ、1年(ねん)以(い)内(ない)の期(き)間(かん)に、日(に)本(ほん)の産(さん)業(ぎょう)・職(しょく)業(ぎょう)上(じょう)の技(ぎ)術(じゅつ)・技(ぎ)能(のう)・知(ち)識(しき)の修(しゅう)得(とく)を支(し)援(えん)することを内(ない)容(よう)とするもので、あくまでも「労(ろう)働(どう)」ではありません。入(にゅう)管(かん)法(ほう)上(じょう)の在(ざい)留(りゅう)資(し)格(かく)は「研(けん)修(しゅう)」です。
　法(ほう)務(む)、外(がい)務(む)、厚(こう)生(せい)労(ろう)働(どう)、経(けい)済(ざい)産(さん)業(ぎょう)及(およ)び国(こく)土(ど)交(こう)通(つう)の5省(しょう)共(きょう)管(かん)の財(ざい)団(だん)法(ほう)人(じん)国(こく)際(さい)研(けん)修(しゅう)協(きょう)力(りょく)機(き)構(こう)（JITCO）によると、研(けん)修(しゅう)生(せい)の受(うけ)入(い)れ機(き)関(かん)の責(せき)務(む)や研(けん)修(しゅう)生(せい)の処(しょ)遇(ぐう)は、次(つぎ)のとおりです。

　受(うけ)入(い)れ機(き)関(かん)は、次(つぎ)の事(じ)項(こう)を遵(じゅん)守(しゅ)しなければならないこととされています。
　1. 研(けん)修(しゅう)計(けい)画(かく)の作(さく)成(せい)・履(り)行(こう)
　2. 生(せい)活(かつ)実(じっ)費(ぴ)としての研(けん)修(しゅう)手(て)当(あて)の支(し)払(はら)い
　3. 受(うけ)入(い)れ企(き)業(ぎょう)ごとに研(けん)修(しゅう)指(し)導(どう)員(いん)や生(せい)活(かつ)指(し)導(どう)員(いん)を配(はい)置(ち)
　4. 研(けん)修(しゅう)生(せい)のための宿(しゅく)泊(はく)施(し)設(せつ)の提(てい)供(きょう)
　5. 研(けん)修(しゅう)施(し)設(せつ)の確(かく)保(ほ)
　6. 労(ろう)働(どう)安(あん)全(ぜん)衛(えい)生(せい)法(ほう)に定(さだ)めている安(あん)全(ぜん)衛(えい)生(せい)上(じょう)必(ひつ)要(よう)な措(そ)置(ち)を講(こう)じた研(けん)修(しゅう)施(し)設(せつ)の整(せい)備(び)
　7. 研(けん)修(しゅう)中(ちゅう)の事(じ)故(こ)などに備(そな)える保(ほ)険(けん)の加(か)入(にゅう)
　8. 内(ない)職(しょく)や時(じ)間(かん)外(がい)の研(けん)修(しゅう)など不(ふ)適(てき)正(せい)な行(こう)為(い)の排(はい)除(じょ)など
　9. （団(だん)体(たい)監(かん)理(り)型(がた)受(うけ)入(い)れの場(ば)合(あい)）受(うけ)入(い)れ企(き)業(ぎょう)に対(たい)する団(だん)体(たい)としての監(かん)理(り)（指(し)導(どう)監(かん)督(とく)）