いわゆる「技(ぎ)能(のう)研(けん)修(しゅう)制(せい)度(ど)」（研(けん)修(しゅう)により一(いっ)定(てい)水(すい)準(じゅん)以(い)上(じょう)の技(ぎ)術(じゅつ)などを修(しゅう)得(とく)した者(もの)が、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)として実(じっ)習(しゅう)を行(おこな)う機(き)関(かん)との間(あいだ)で雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)を締(てい)結(けつ)し、生(せい)産(さん)現(げん)場(ば)での労(ろう)働(どう)を通(つう)じてより実(じっ)践(せん)的(てき)な技(ぎ)術(じゅつ)などを修(しゅう)得(とく)する制(せい)度(ど)）の対(たい)象(しょう)者(しゃ)は、あくまで「労(ろう)働(どう)」を行(おこな)うこととなり、研(けん)修(しゅう)を受(う)けるわけではありませんので、労(ろう)働(どう)関(かん)係(けい)法(ほう)律(りつ)が適(てき)用(よう)されます。
　なお、入(にゅう)管(かん)法(ほう)上(じょう)の在(ざい)留(りゅう)資(し)格(かく)は「特(とく)定(てい)活(かつ)動(どう)」です。