厚(こう)生(せい)年(ねん)金(きん)保(ほ)険(けん)および国(こく)民(みん)年(ねん)金(きん)には、「脱(だっ)退(たい)一(いち)時(じ)金(きん)」の支(し)給(きゅう)制(せい)度(ど)があります。これは、外(がい)国(こく)人(じん)が日(に)本(ほん)滞(たい)在(ざい)中(ちゅう)に年(ねん)金(きん)に加(か)入(にゅう)し、保(ほ)険(けん)料(りょう)を6ヵ月(げつ)以(い)上(じょう)納(おさ)めた場(ば)合(あい)、日(に)本(ほん)を出(しゅっ)国(こく)後(ご)2年(ねん)以(い)内(ない)に所(しょ)定(てい)の手(て)続(つづき)に従(したが)って請(せい)求(きゅう)すれば、脱(だっ)退(たい)一(いち)時(じ)金(きん)が支(し)給(きゅう)されるという制(せい)度(ど)です。詳(くわ)しくは、最(も)寄(よ)りの社(しゃ)会(かい)保(ほ)険(けん)事(じ)務(む)所(しょ)の年(ねん)金(きん)担(たん)当(とう)窓(まど)口(ぐち)でご確(かく)認(にん)ください。

※1 平(へい)均(きん)標(ひょう)準(じゅん)報(ほう)酬(しゅう)額(がく)：	被(ひ)保(ほ)険(けん)者(しゃ)期(き)間(かん)の計(けい)算(さん)の基(き)礎(そ)となる各(かく)月(げつ)の標(ひょう)準(じゅん)報(ほう)酬(しゅう)月(げつ)額(がく)と標(ひょう)準(じゅん)賞(しょう)与(よ)額(がく)の総(そう)額(がく)を、当(とう)該(がい)被(ひ)保(ほ)険(けん)者(しゃ)期(き)間(かん)の月(つき)数(すう)で除(じょ)して得(え)た額(がく)。
※2 対(たい)象(しょう)保(ほ)険(けん)料(りょう)率(りつ)：	最(さい)終(しゅう)月(つき)（最(さい)後(ご)に被(ひ)保(ほ)険(けん)者(しゃ)の資(し)格(かく)を喪(そう)失(しつ)した日(ひ)の属(ぞく)する月(つき)の前(ぜん)月(げつ)をいう）の属(ぞく)する年(とし)の前(ぜん)年(ねん)10月(がつ)の保(ほ)険(けん)料(りょう)率(りつ)（最(さい)終(しゅう)月(つき)が1月(がつ)から8月(がつ)までの場(ば)合(あい)にあっては、前(ぜん)々(ぜん)年(ねん)10月(がつ)の保(ほ)険(けん)料(りょう)率(りつ)）のことを、この表(ひょう)において便(べん)宜(ぎ)的(てき)に言(い)い換(か)えています。