일본 노동자의 많은 부분을 차지하는 것이 파트타이머라 불리는 시간제 근무자들입니다.
　파트타이머란 일반적으로 일하는 시간이 통상의 노동자 보다 짧은 사람들을 말합니다만, 파트타이머 분들에게도 노동관계의 법률은 원칙적으로 동일하게 적용됩니다.
또한 보험에 대해서도 노동재해보험의 급부를 받을 수 있으며, 고용보험과 건강보험도 일정의 요건을 충족시키면 적용됩니다.