출산을 위해 회사를 쉬어, 고용주로부터 보수가 지급되지 않을 때에 출산일(출산일이 예정일 뒤일 때는 출산예정일) 이전 42일(다태임신의 경우는 98일)부터 출산일 후 56일까지의 기간 동안 출산수당금을 받을 수 있습니다.

　또한, 출산수당금의 금액보다 적은 보수를 고용주로부터 받고 있는 경우는 출산수당금과 받고 있는 보수의 차액을 받을 수 있습니다.