Para os estrangeiros residentes no Japão, são aplicados o Seguro de Pensão Corporativa e a Pensão Nacional.

Da mesma forma que o Seguro Saúde, desde que seja regularmente admitido em empresa com mais de 5 empregados, é aplicado também aos estrangeiros o Seguro de Pensão Corporativa e, portanto, o estrangeiro deve se inscrever nele. Mesmo em caso de trabalho de meio-período, trabalhando aproximadamente três quartos dos dias trabalhados e dentro do expediente dos funcionários regulares, o empregado é obrigado a se inscrever no Seguro de Pensão Corporativa. O prêmio é pago pelo empregador e pelo empregado, 50% para cada um, mas o valor varia de acordo com o salário e gratificações do empregado. Além disso, o pagamento do prêmio é efetuado através da empresa onde o estrangeiro trabalha.

As pessoas que não estão inscritas no Seguro de Pensão Corporativa devem participar da Pensão Nacional (refira-se a G Pensão 1 Pensão nacional).

Os estrangeiros que estiveram inscritos no Seguro de Pensão Corporativa ou na Pensão Nacional podem, após sair do Japão e cumpridas as formalidades, receber a devolução integral das contribuições pagas. (Detalhes podem ser obtidos em G Pensão 1-2 (4) e 2-2 (4) Devolução integral de contribuições).