กำหนดให้บุคคลต้องได้รับการปฏิบัติอย่างเสมอภาค เท่าเทียมกัน ทั้งด้านการแนะนำงานหรือการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับเรื่องงาน แต่ไม่รวมถึงการแนะนำช่องการทำงานที่ผิดต่อกฏหมายบ้านเมือง

กำหนดเกี่ยวกับมาตรฐานเงื่อนไขแรงงานขั้นต่ำ เช่น สัญญาว่าจ้าง ค่าจ้าง(เงินเดือน) เวลาทำงาน เวลาพัก  วันหยุดหรือระบบวันลาที่ได้รับเงินเดือน
กำหนดให้บุคคลต้องได้รับการปฏิบัติการเสมอภาคเท่าเทียมกัน ทั้งเงื่อนไขการจ้างงาน ค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน โดยจะเอาสัญชาติ ความเชื่อถือ หรือ ฐานะทางสังคม มาเป็นเกณฑ์ตัดสินในการว่าจ้างไม่ได้

ห้ามแยกแยะการสมัคร การจ้าง ที่ตั้งผู้เข้ารับตำแหน่งของงาน การเลื่อนตำแหน่ง การศึกษาฝึกงานทางด้านอาชีพสวัสดิการ  การเกษียณอายุ การลาออกงาน การไล่ออกงานอันเนื่องมาจากเพศของผู้ทำงาน

กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ กฎหมายอนามัยและความปลอดภัยแรงงาน กฎหมายการประกันชดเชยอุบัติภัย  กฎหมายดูแลเลี้ยงดูลูก กฎหมายแรงงาน Part time (พาร์ทไทม์) ทั้งหมดมีผลบังคับครอบคลุมถึงบุคคลต่างด้าวด้วย