ด้วยเหตุผลของลูกจ้าง หรือของทั้งสองฝ่ายตกลงว่ามีการลาออกจากงาน เรียกว่า “การลาออกจากงาน” ถ้าต้องการลาออกจากงานต้องแจ้งให้นายจ้างทราบ ในกรณีลาออกจากงาน ลูกจ้างสามารถเรียกร้อง ค่าแรงที่ยังไม่ได้รับและเงินสะสมหรือเงินเก็บ

หากนายจ้างยอมรับการลาออกจากงานแล้ว ลูกจ้างจะไม่สามารถยกเลิกการแจ้งลาออกจากงานได้ ดังนั้นการแจ้งลาออกจากงานต้องระมัดระวัง เวลาทำสัญญาเข้าทำงานต้องตรวจสอบเงื่อนไขการลาออกจากงานและการดำเนินการส่งคืนบัตรพนักงาน ชุดทำงานหรือบัตรประกันสุขภาพก็ต้องคืนให้แก่นายจ้าง