ตอนได้รับการจ่ายเงินทดแทนจากนายจ้างในการหยุดงานเพื่อคลอดบุตร จะได้รับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรคือ ระหว่างระยะเวลา42 วัน(กรณีคลอดหลังจากวันที่กำหนดคลอดให้ยึดวันที่กำหนดคลอด) จนถึง56วัน(กรณีตั้งครรภ์เป็นลูกแฝด 98วันก่อน)
จำนวนเงินที่สามารถรับได้ : 60เปอร์เซ็นของค่าแรงพื้นฐานคูณจำนวนวันลางานเพื่อคลอดบุตร
นอกจากนี้ถ้าได้รับค่าทดแทนน้อยกว่าจำนวนเงิน สงเคราะห์ คลอดบุตรจากนายจ้างแล้ว สามารถรับเงินส่วนต่างระหว่างเงินสงเคราะห์คลอดบุตรกับค่าทดแทน