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E 劳动与研修 PDF
就职时、就职后、辞职时
1
寻找工作
1-1 寻找工作
(1) 日本的雇用情况
(2) 工作与居留资格
(3) 不可劳动就业居留资格的资格外活动许可
(4) 有关劳动的法律
1-2 职业咨询与职业介绍
(1) 公共职业安定所(职业介绍所)
(2) 外国人雇用服务中心
(3) 就职程序
1-3 在就职之际
(1) 劳动就业资格证明书
(2) 规章制度与礼节
1-4 钟点工
2
劳动合同与劳动条件
2-1 劳动合同
(1) 劳动合同简介
(2) 必须以书面形式记载的劳动条件
2-2 劳动条件
(1) 劳动时间与休息时间
(2) 休假日与年度带薪休假制度
(3) 工资待遇(工资、奖金等)
2-3 纠纷
3
劳动保险
3-1 劳动者灾害补偿保险
(1) 劳动者灾害补偿保险简介
(2) 主要的补偿
3-2 雇用保险
(1) 雇用保险简介
(2) 雇用保险的失业保险金支付
4
医疗与年金（养老金）
4-1 医疗
(1) 健康保险
(2) 国民健康保险
4-2 年金（养老金）
(1) 厚生年金（福利养老金）保险
(2) 国民年金（国民养老金）
(3) 退出时的一次性保险金支付制度
5
解雇与退职
5-1 解雇
(1) 解雇简介
(2) 对被解雇有不满时
5-2 退职
6
外国人研修
6-1 接收机构的责任与义务
6-2 研修生的待遇
(1) 研修生待遇通知书的交付
(2) 研修时间的安排
6-3 研修津贴的合理支付
6-4 研修生的其他待遇
